Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le service prévention de la délinquance-promotion de la santé est situé au sein de la Direction Relation au Citoyen dans la Direction Générale Adjointe Citoyenneté et Attractivité. Il est composé de 9 professionnels dont 1 chargée de projet promotion de la santé, une coordinatrice d'un Contrat Local Santé Intercommunal, de deux médiateurs santé ( dont 1 en cours de recrutement) et un coordinateur du CISM pour le pôle promotion de la santé.
Le service est situé au rdc de la mairie de quartier d'Annappes, 2 rue Pasteur.
Les missions pour la promotion de la santé sont en lien avec le Schéma Régional de santé et en lien avec un diagnostic local de santé réalisé en 2021, déclinées comme suit:
Mettre en œuvre les politiques de prévention et de promotion de la santé définies par Monsieur le Maire et son équipe municipale.
Mettre en œuvre des actions de promotion de la santé en lien avec les besoins des habitants et les ressources du territoire.
Un CISM a été créé sur l'inter secteur de la psychiatrie adulte et sur la pédopsychiatrie regroupant les villes de Villeneuve d’Ascq, Anstaing, Baisieux, Chéreng, Forest sur Marque, Gruson, Tressin et Willems.Le CISM est une instance de concertation et de coordination entre les municipalités et les professionnels concernés par le champ de la psychiatrie et de la santé mentale. Il est installé par la municipalité et présidé par le Maire de Villeneuve d’Ascq. Il est une instance consultative pouvant émettre des avis et des conseils aux municipalités. Le coordinateur est rattaché administrativement au service Prévention de la délinquance-Promotion de la santé de la Ville Villeneuve d’Ascq.
Construction et développement des relations et partenariats avec l'ensemble des acteurs de la santé mentale
Activités :
Diffuser de l'information et communiquer au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CISM
Collaborer avec les partenaires dans le pilotage et la promotion de projet dans le champ de la santé mentale
S'inscrire dans le réseau des PTSM et celui des coordinateurs animés par l'ARS
MISSION :
Coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets définis par le CISM et ses promoteurs
Activités :
Organiser les instances de gouvernance du CISM
Contribuer à la rédaction et la validation des parties méthodologiques et techniques du projet
Assurer le suivi administratif des projets
Restituer aux instances du CISM, à ses partenaires et à l’ARS l’évaluation des actions mises en œuvre
Assurer le suivi opérationnel et formaliser les plans d'actions
MISSION :
Animation, rassemblement et sensibilisation du collectif des acteurs du CISM
Activités :
Préparer les réunions des instances du CISM (assemblées générales, groupes de travail…)
Animer les groupes de travail au regard des thématiques définies par le comité de pilotage
Rendre compte régulièrement aux promoteurs de l'activité des groupes du CISM et des instances
Assurer et développer les liens avec les membres
Représenter le CISM lors de réunions avec les politiques publiques, les partenaires, etc…
Collaboration à la rédaction de contenus scientifiques ou administratifs
Activités :
Participer à la rédaction des guides méthodologiques et rapports techniques
Mobiliser et coordonner des experts pour la rédaction de référentiels en matière de santé mentale
MISSION :
Veille sanitaire dans le champ de la santé mentale et recueil de données
Activités :
Assurer une veille sanitaire
Organiser un recueil de données afin d'actualiser le diagnostic local de santé mentale
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets au niveau régional
Réaliser le bilan d'activités annuel du CISM (quantitatif et qualitatif)
3. COMPÉTENCES
SAVOIR
Connaissance des domaines concernant l'action des CISM
Connaissance confirmée des dispositifs contractuels et des financements
Connaissance approfondie des outils du diagnostic
Connaissance des publics en difficulté et acteurs des secteurs médico-social, social et santé publique
Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal, ingénierie en méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE
Guider, animer des groupes de travail, des réunions et actions locales
Utiliser des progiciels et les outils bureautiques
Rédiger, synthétiser, élaborer des outils de suivi
Fédérer, rassembler et dynamiser les acteurs
Promouvoir le travail en réseau
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie, rigueur, capacité à s'adapter, à organiser, hiérarchiser ses actions
Capacité à respecter les procédures internes et externes
Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et par écrit, pédagogie, capacité d'écoute active
Capacité à négocier, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité, discrétion, maîtrise de soi, diplomatie, confidentialité, déontologie
- Bac + 3/5 ou catégorie A ou expérience
- Poste pouvant convenir à un ingénieur sanitaire ou professionnel de la santé mentale
- Formation qualifiante en santé publique (DU, DESS) fortement recommandée - niveau Master 2, des connaissances et de l’expérience en terme de conduite et d’animation de projets complexes avec des acteurs issus d’horizons variés (psychiatres et psychologues, travailleurs sociaux, usagers, élus…), vous êtes très intéressé par la santé mentale,
- Permis B exigé.
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Possibilité de réunion le soir ou manifestation le weekend
