Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le service Corps d'état technique intervient dans 3 domaines de compétence : thermique, gestion des fluides et courants forts/courants faibles/sécurité incendie.
Dans ce cadre, il est chargé d'assurer, pour l'ensemble du patrimoine bâti de la Ville, la gestion des dossiers d'investissement (études et travaux), la gestion des marchés d'entretien et la gestion des fluides (eau, gaz, électricité).
L'économe de flux à la direction du patrimoine Bâti est placé sous l’autorité directe du responsable du service Corps d’état technique.
Il travaille au sein d’une équipe et en collaboration avec 1 personne dans le même domaine.
Sa mission consiste principalement à assurer la gestion des fluides et des énergies bâtiments hors réseaux d’éclairage public et carburant du parc automobile, gérer les contrats d’achats d’énergie, participer à la gestion de la fourniture d’énergie au travers des marchés de chauffage (P1 avec intéressement), gérer le logiciel OPERAT (décret Tertiaire), détecter les équipements sur-consommateurs et proposer des solutions viables économiquement, optimiser le fonctionnement des installations tout en améliorant le confort des usagers, sensibiliser les utilisateurs et les différents intervenants aux économies d’eau et d’énergie, développer les CEE en fonction des travaux d’investissement concourant aux économies d’énergie.
Formation dans le domaine
Expérience sur poste similaire : souhaité
Solides connaissances dans le domaine thermique et énergétique du bâtiment
Connaissances générales du fonctionnement des collectivités et de la gestion de leur budget
Maîtrise des outils informatiques et progiciels
Bonnes qualité rédactionnelles
Sens de l'écoute et pédagogie
Rigueur et faculté d'adaptation
Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
