MAITRE NAGEUR SAUVETEUR F/H

Type de contrat Emploi permanent
Filière Sportive
Cadre d'emploi Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Catégorie B
Date prévisionnelle d'embauche 01/11/2024
Nombre de poste ouvert 1
Direction DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES > DGA VILLE ACTIVE > JEUNESSE ET SPORT

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux


La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche pour son service des Sports, 2 ETAPS piscine.
Les ETAPS participent à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoivent, animent et encadrent des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines dans un environnement sécurisé Sous l'autorité du responsable de la piscine ou du coordinateur éducation, vous assurerez les missions et activités suivantes et animation par le sport

Missions et activités

Sous l'autorité du chef de Bassin, vous assurerez les missions et activités suivantes :

Accueillir des différents publics
Orienter les publics en fonction de leurs activités
Organiser les séances pour le public (moyens logistique et humain)
Conseiller et informer le public sur l'ensemble des disciplines aquatiques et sur la réglementation
Participer aux actions municipales exceptionnelles dans le cadre des activités physiques et sportives


Enseigner et animer des différentes activités aquatiques
Enseigner la natation en lien avec l'autorité territoriale et l'éducation nationale
Préparer les projets d'action pédagogique, d'animation et d'événementiel
Évaluer les compétences, réaliser des bilans de fin de cycle, délivrer des diplômes, tests professionnels etc..
Animer et/ou participer aux réunions, aux formations sur les activités dispensées au sein de l'établissement
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Veiller à s'inscrire et participer aux sessions obligatoires de révisions


Veiller à la sécurité des usagers
Vérifier la qualité de l'eau et l'hygiène des bassins avant ouverture
Contrôler l'état sanitaire et sécuritaire des espaces accessibles aux usagers
S'assurer du fonctionnement du matériel de secours (valise, téléphone, etc..)
Assurer la sécurité des bassins et réguler les activités: toboggan, solarium, zone fitness, plongeoir
Assurer les premiers secours et orienter les victimes en fonction de la gravité des situations
Veiller à l'évacuation de l'établissement lors de la fermeture, assurer l'interface avec clubs sportifs ou associations

Veiller au respect des réglementations liées à l'occupation de l'établissement
S'assurer que le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours soit respecté.
Suivre et veiller au respect de la réglementation de l'éducation Nationale
Faire respecter la réglementation interne des établissements aquatiques
Assurer la sécurité en lien avec les forces de l'ordre si besoin

Profil recherché

Méthodes d'observation et d'évaluation
Connaissance des principes de l'apprentissage de la natation
Connaissances du POSS et des procédures d'urgence, des dispositifs et acteurs de la sécurité
Connaissance des principes des différentes animations aquatiques proposées
Connaissance de la réglementation régissant les établissements aquatiques

Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Analyser la demande, renseigner, indiquer, orienter
Rédiger, organiser et mettre en place des séances d'animation
Animer des séances pédagogiques et d'animation
Veiller à la sécurité des usagers, mesurer les risques liés aux manifestations sportives

Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer, à négocier
Capacité à gérer les publics difficiles et à s'adapter aux situations d'urgence
Capacité à s'adapter
Capacité à faire preuve de responsabilité, à s'organiser

Diplôme(s) obligatoire(s) : B.E.E.S.A.N / B.P.J.E.P.S.A.A.N
Formation(s) obligatoire (s) : Révision secourisme annuelle, C.A.E.P.M.N.S tous les cinq ans

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant : 

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Vous travaillez sur la base des 37 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l'amplitude horaire de la piscine

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