AIDE-SOIGNANT(E) AU SSIAD (F/H) 31H30/ SEMAINE EN CDD 1 AN

Type de contrat Emploi non permanent
Filière Médico-Sociale
Cadre d'emploi Aides-soignants territoriaux
Catégorie B
Nombre de poste ouvert 1
Direction CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE > ACCOMPAGNEMENT DES AINÉS
Date prévisionnelle d'embauche 05/12/2026
Date limite de candidature 03/12/2026

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

 

 

Le SSIAD s’inscrit dans la politique du maintien à domicile, il répond à différents objectifs :

- éviter ou raccourcir une hospitalisation.

- éviter ou retarder l’entrée en établissement.

- favoriser le maintien à domicile souhaité par la personne

- stimuler l’autonomie de la personne.

- l’aider dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre aux besoins qui sont perturbés en respectant sa dignité, son intégrité, sa vie privée, son intimité, sa sécurité.

- aider les aidants.

- apporter un soutien moral à la personne et ses proches.

- individualiser la prise en charge.

Le service intervient du lundi au dimanche soir

Le SSIAD se transformera en service autonomie Aide et Soins à domicile au 1er janvier 2027.

Missions et activités

Effectuer la prise en charge des usagers en dispensant les soins d' hygiène  et de confort nécessaires :

Réaliser les toilettes,prévention d' escarres,habillage et deshabillage le soir,shampooing,coupe d'ongles,

change de protection, soins de bouche …

Réfection des lits

Entretien des chaises percées

Aide aux transferts avec utilisation du matériel si nécessaire (lever,coucher)

Installation au fauteuil

Rangement de l'environnement de la personne

Veiller au confort de la personne

Surveiller l'élimation et l' hydratation de la personne

Aide à la prise des médicaments

Aide à la préparation du petit déjeuner ou du diner si nécessaire

Etablir une relation de confiance avec l' usager et gérer l'entretien du matériel du du service :

 Discuter avec l'usager au cours du soin afin de connaitre ses habitudes de vie

Etre attentif à ses besoins et à ses attentes

Le conseiller en cas de difficultés rencontrées 

Entretien des véhicules de service

Entretien des blouses

Rangement du matériel

Entretien du frigo et micro ondes

Travailler en collaboration avec les différents partenaires et assurer l' encadrement des élèves en formation :

Intervenir en tenant compte des interventions des autres partenaires 

Travail en coordination avec les autres services de maintien à domicile, le secteur médical ou para médical

( appels téléphoniques, utilisation du dossier de liaisons laissé au domicile de la personne..)

 Appel aux services d' urgence en cas de nécessité

Encadrer les élèves aides soignants ou étudiants infirmiers en formation et participer à leur évaluation

Effectuer les transmissions et participer à l' amélioration continue du service rendu :

Transmissions effectuées sur le cahier de transmissions et reportées dans le dossier des usagers

Participer aux réunions hebdomadaires au sujet du suivi des usagers

Participer aux réunions organisées relatives à l' amélioration du service rendu

Faire des propositions pour améliorer le déroulement des tournées

Intervenir au domicile en lien avec les aides à domicile dans le cadre du service autonomie :

Coordonner les interventions avec les aides à domicile du service

Utiliser les outils de coordination disponibles au domicile des bénéficiaires

Profil recherché

Aide-soignant(e) diplômée

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

 

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

 

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi matin au dimanche soir

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