AIDE SOIGNANT/E (F/H) CDD 6 MOIS

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

L’EHPAD (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) du Moulin d’Ascq est un lieu de vie et de soins existant depuis 2004, dont la mission est d’accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et répondre le mieux possible à leurs besoins, tout en maintenant le plus longtemps leur autonomie. Il dispose de 80 places, dont 12 places en Unité de vie protégée.

Missions et activités

L’aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies au sein de l’établissement dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leur degré d’autonomie et de leurs capacités.

Il/elle dispense, en collaboration avec l’infirmier(ère) et sous sa responsabilité dans le cadre réglementaire applicable, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé visant à préserver et à restaurer le bien-être, le confort et l’autonomie des résidents.

Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) de chaque résident, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Il/elle assure une présence attentive et bienveillante auprès des résidents, favorise le maintien de leur autonomie et veille au respect de leurs droits, de leur dignité, de leur intimité et de leurs choix, conformément à la politique de bientraitance de l’établissement.

Il/elle travaille en collaboration avec l’équipe soignante et l’ensemble des professionnels de l’établissement afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement.

Activités principales

Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
Observer l’état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante.
Participer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés (PAP).
Assurer un accompagnement relationnel bienveillant et contribuer au maintien du lien social.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de l’établissement.
Participer aux transmissions, aux réunions d’équipe et à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS).
Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles.
Maîtriser les techniques de soins d’hygiène, de confort et de mobilisation adaptées aux personnes âgées.
Savoir observer, identifier et transmettre les changements de l’état de santé des résidents.
Faire preuve d’écoute, de patience, d’empathie et de discrétion.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer de manière adaptée.
Respecter les droits, la dignité, l’intimité et le consentement des personnes accueillies.
Faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et de capacité d’adaptation.
Respecter les procédures institutionnelles et les limites de son champ de compétences

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques :

· Postes du matin et de l’après-midi.

· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.

· Horaires adaptés à la continuité de l’accompagnement et des soins des résidents.