Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
L’EHPAD (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) du Moulin d’Ascq est un lieu de vie et de soins existant depuis 2004, dont la mission est d’accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et répondre le mieux possible à leurs besoins, tout en maintenant le plus longtemps leur autonomie. Il dispose de 80 places, dont 12 places en Unité de vie protégée.
Assurer l'entretien des locaux et contribuer au confort, au bien-être et à la qualité de vie des résidents, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de l'établissement.
Entretien des locaux
Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres des résidents et des espaces communs.
Entretenir les sanitaires, circulations et lieux de vie.
Respecter les protocoles et les plans de nettoyage.
Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des consignes de sécurité.
Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux.
Missions hôtelières
Participer à la mise en place et au débarrassage des repas.
Assurer l'entretien et la propreté des espaces de restauration.
Participer à la distribution des repas et veiller au confort des résidents pendant les repas.
Assurer la gestion et le réapprovisionnement du linge et des consommables selon l'organisation du service.
Accompagnement et relation avec les résidents
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse envers les résidents.
Être à l'écoute de leurs besoins et veiller à leur confort.
Favoriser un environnement agréable et convivial.
Signaler aux équipes soignantes toute situation inhabituelle ou tout problème constaté concernant un résident.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du service et de l'accompagnement des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, autonomie et adaptabilité.
Qualités relationnelles et bienveillance.
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Jours travaillés et horaires spécifiques :
· Postes du matin et de l’après-midi.
· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.
· Horaires adaptés à la continuité de l’accompagnement et des soins des résidents.
