AUXILIAIRE DE VIE AFFECTÉE À LA MÉNIE EN ACCUEIL DE JOUR ( F/H)

Type de contrat Emploi non permanent
Filière Médico-Sociale
Cadre d'emploi Agents sociaux territoriaux
Catégorie C
Nombre de poste ouvert 1
Direction CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE > ACCOMPAGNEMENT DES AINÉS
Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2026
Date limite de candidature 29/11/2026

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

L’accueil de jour La Ménie peut accueillir jusqu’à 12 aînés d’au moins 60 ans atteints de maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées.

Il permet de concilier le besoin de sécurité et la nécessité d’offrir aux aînés un cadre de vie dont l’ambiance s’apparente à celui d’un cadre de vie ordinaire.

Il a pour objectif de proposer aux bénéficiaires des activités ludiques, thérapeutiques afin de stimuler leurs fonctions cognitives et physiques et de favoriser leur socialisation. Simultanément, il offre un soutien et un temps de répit à l’aidant principal.

Missions et activités

Accompagnement de la personne à la vie quotidienne
Accompagner les conduites avec le transporteur
Accueillir les usagers le matin
Participer au service à table et aider les usagers à la prise des repas
Veiller à l'hygiène des usagers
Participer à l'entretien des locaux de la structure.

 

Organiser et mettre en place des animations adaptées
Organiser des activités dans le but de stimuler les fonctions cognitives : langage , mémoire…
Stimuler la créativité et les capacités sensorielles:activités musicales, arts plastiques…
Organiser des animations pour maintenir les capacités physiques : gymnastique douce…
Organiser des activités permettant le maintien du lien social et la préservation de l'image de soi
Rechercher des intervenants extérieurs pour des ateliers spécialisés et participer aux animations

 

Accompagnement des aidants familiaux
Informer, orienter et accompagner les aidants en fonction de leurs attentes
Associer les aidants au projet personnalisé
Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique des usagers

 

Gestion administrative
Assurer le suivi du budget et gérer les stocks
Participer aux réunions de réseau et d'équipe
Assurer le suivi des dossiers des usagers (administratif, médical…)
Mettre en place et assurer le suivi des projets d'accompagnement individualisés
Evaluer et adater en équipe les projets d'animations et d'activités
Etablir et transmettre des tableaux de bord de suivi administratif (Effectifs, commandes de repas…)

Profil recherché

Grade agent social - diplôme DEAVS - Aide Médico-Psychologique

Formation(s) obligatoire (s) : AFGSU 2, DPC

Connaissances des pathologies dégénératives ( Démence, Maladie Alzheimer, Corps de Lévy…)
Connaissance des besoins de la personne désorientée
Maitrise des animations adaptées au public accueilli

Accompagner la personne atteinte de pathologie dégénérative dans sa vie quotidienne
Gérer les situations difficiles
Organiser et animer des activités adaptées
Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs
Soutenir les aidants

Capacité d'écoute activité
Maîtrise de soi, capacité à contenir ses émotions
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Discrétion et confidentialité
Capacité à travailler en équipe

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

 

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

 

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques :

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