Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
MISSION :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Activités :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et administratives
Construire et développer des projets d'activités
Évaluer les projets d'activités et proposer des ajustements si nécessaire
Proposer des axes d'amélioration du fonctionnement au responsable de la structure
MISSION :
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Activités :
Encadrer toute activité de loisirs et l'adapter aux publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Créer des projets innovants
Accueillir et favoriser l'insertion de tous les publics, réaliser l'accueil des familles au sein de la structure
Développer le partenariat et le travail en transversalité avec les acteurs concernés
MISSION :
Règles d'hygiène et de sécurité
Activités :
Appliquer les protocoles sanitaires et sécuritaires dans les activités et au sein de la structure
Veiller à la mise en place des équipements de sécurité en fonction des situations
MISSION :
Gestion administrative
Activités :
Assurer le suivi de l'état des présences
Transmettre les informations et données liées aux inscriptions ? à qui ? pour quoi ?
Rédiger des rapports d'incident
Savoirs :
Organigramme et fonctionnement de la collectivité, réseau de partenaires socio éducatifs
Techniques d'animation
Connaissances pédagogiques liées au public, développement et rythmes de l'enfant
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et activités
Savoir-faire :
Concevoir des projets d'activités et des séances d'animation, les évaluer
Animer des séances
Utiliser les progiciels et outils bureautiques
Accueillir les familles
Savoir rendre compte, analyser les situations
Savoir-être :
Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et/ou par écrit
Autonomie
Capacité de travailler en équipe
Disponibilité, capacité d'écoute, pédagogie, créativité
Discrétion
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Jours travaillés et horaires spécifiques :
