Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Directement rattaché(e) au Directeur général des services (DGS), le/la chargé(e) de projet Alimentation durable est chargé(e) de concevoir, préparer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie alimentaire de la commune.
À ce titre, il/elle assure l'animation, la coordination et la mobilisation des acteurs du Plan alimentaire villeneuvois, en favorisant les dynamiques partenariales et la concertation entre les différents intervenants.
Il/elle pilote les projets en lien avec le développement d'une alimentation durable, locale et de qualité, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle assure le suivi opérationnel, administratif et partenarial des actions engagées.
Enfin, le/la chargé(e) de projet exerce une mission de veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine de l'alimentation durable. Il/elle apporte son expertise afin d'accompagner la collectivité dans l'élaboration, l'évaluation et l'évolution de ses politiques publiques en matière d'alimentation, d'agriculture et de circuits de proximité.
Préparer coordonnées la stratégie alimentaire de la commune,
Organiser, piloter la rédaction d’un plan alimentaire ville en déclinaison du PAT de la MEL
Conduire la stratégie du plan d’alimentaire communal et son programme opérationnel réaliser un diagnostic et un plan d’action en fonction des besoins repérés et des ressources,
Animation, rassemblement, sensation des acteurs du plan alimentaire Villeneuvois
Animer le comité technique de l’alimentation durable et de participer et contribuer aux différents réseaux en lien avec la thématique (locaux, nationaux européen)
Être le référent en matière alimentaire alimentation durable pour la commune
Animer différents groupes de travail en fonction des thématiques,
Identifier avec les acteurs concernés
Pilotage en ligne avec alimentation d
Piloter et où participer au projet d’alimentation durable verte à approvisionnement local, participer aux différents projets en lien et des différents producteurs locaux des services municipaux concernés,
Répondre aux appels d’offres, permettant le financement des projets du dans le cadre du PAT en qualitatif et quantitative des suivis des projets,
Assurer le suivi administratif, budgétaires des projets,
Suivi de la cohérence des projets au sein du PAT
Assurer la veille sur thématiques de l’alimentation, agriculture, santé, alimentaire et les différentes expérimentation et des projets dans les territoires
Alimenter une newsletter en lien avec la direction en direction des professionnels
Participer aux groupes de travail ville-nature et conseil écologique locale,
Participer aux groupes de travail en lien avec l’administration et le contrat, santé
Diffuser les connaissances et bonnes pratiques en terme d’alimentation au service et aux acteurs concernés,
master 2- expérience exigée dans le domaine de l'alimentation durable
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
Connaissance de la relation en matière d’environnement et d’agriculture,
Connaissance de l’organisation des politiques publiques en matière d’alimentation en charge et politique, agricole et alimentaire.
Savoir
Capacité d’animation de réunion, de pilotage du réseau et d’animation du réseau, des acteurs et équipe
Rédiger synthétiser
Élaborer des outils de suivi
Fédérer, rassembler les acteurs.
Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
Savoir être
Être autonomie, rigueur,
Capacité à s’adapter à organiser
Hiérarchiser ses actions
Respecter les procédures interne externe et celle des communes associées
Écrit et capacité à négocier
Capacité à travailler en équipe en collaboration et transversalité,
Discrétion,
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
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