Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Sous l’autorité du Directeur Général des Services , le DGST (F/H) participe au collectif de la direction générale, au pilotage stratégique de la collectivité ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre des orientations et projets structurants.
Il/Elle assure le pilotage des deux directions rattachées (175 agents):
- Aménagement et espaces publics, qui comprend les services urbanismes, espaces publics, développement économique –emploi et vie universitaire , stratégies urbaines
- Direction du patrimoine bâti qui comprend les services investissements, corps d’état techniques entretien et dépannages, patrimoine et AMO
Dans le cadre de ses missions, il impulse et accompagne des projets et démarches répondant aux enjeux du territoire et aux orientations politiques définies par le Maire et les élus, tout en veillant à l’amélioration continue du service public rendu et au développement des compétences ainsi qu’à l’épanouissement des agents.
Il conduit également une réflexion stratégique transversale sur l’ensemble des directions placées sous sa responsabilité et assure la mise en œuvre ainsi que le pilotage des grands projets relevant des services techniques.
Le DGST( F/H) est chargé(e) de :
Pilotage stratégique :
. • Apporter conseil et expertise technique aux élus, à la Direction Générale ainsi qu’aux différentes directions de la collectivité. Participer aux collectifs de direction générale
• Piloter la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques, des projets et des actions définis par les élus dans le cadre des politiques publiques de la collectivité
•Participer au portage transversal des projets
Pilotage opérationnel
• Piloter l’ensemble des opérations d’investissement relatives aux équipements publics et contribuer à la programmation, à la conception et à la réalisation des projets de construction ou de rénovation de la collectivité.
•Intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique
• Garantir la faisabilité technique des projets portés par la collectivité, en veillant à une coordination étroite et transparente avec les services opérationnels afin d’assurer leur bonne réalisation.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des programmes de travaux.
• Proposer et mettre en place des actions d’optimisation visant à conjuguer efficience et maîtrise des dépenses de fonctionnement
• Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions d’utilisation du patrimoine de la collectivité afin d’en garantir la pérennité et la performance.
•Travailler en transversalité avec les différents services de la ville et du CCAS
Management
• Encadrer les directeurs
• Superviser l’organisation et le fonctionnement des directions et services relevant de son périmètre d’action.
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement.
• Définir les objectifs collectifs et individuels
• Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public.
• Planifier, coordonner et répartir les projets, missions et priorités entre les directions et services.
• Mobiliser les synergies entre directions et services et favoriser la transversalité.
• Favoriser un climat social serein, fondé sur le dialogue, la prévention et la résolution des difficultés collectives ou individuelles
Gestion administrative et financière
• Sécuriser superviser et contrôler les procédures (marchés publics, réglementation)
•Responsable de la gestion budgétaire et financière, en assurer le contrôle de l’exécution (fonctionnement et investissement).
• Faire arbitrer les priorités d’investissement.
Vous serez le.a bon.ne candidat.e ou si vous possédez :
• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Solide culture des domaines techniques territoriaux
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Connaissance des réglementations (urbanisme, environnement et voirie ……)
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
• Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
• Leadership affirmé
• Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux
S’agissant du directeur général des services techniques, ce-dernier relève du décret n°90-128 du 9 février 1990 modifié portant dispositions statutaires particulières aux emplois de directeur général et directeur des services techniques des communes et de directeur général des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre. L’emploi fonctionnel est en principe occupé par un fonctionnaire placé en position de détachement sur ce poste. L'agent détaché sur l'emploi de directeur général des services technique perçoit la rémunération prévue par le statut de la fonction publique territoriale et la grille indiciaire de l’emploi fonctionnel créé, sauf exceptions prévues par l’article 4 du décret n°90-128 du 9 février 1990.
L’emploi de directeur général des services techniques peut également être pourvu par la voie du recrutement direct d’un agent contractuel au titre des articles L. 343-1 à 3 du code général de la fonction publique. Le recrutement direct devra être effectué dans le respect des dispositions prévues aux articles R.332-1 et R343-1 à 6 du code général de la fonction publique. Le candidat devra soit disposer d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6 (bac +5 et plus) ou d’une qualification équivalente et justifier d’au moins 3 années d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise, soit justifier d’au moins 5 ans d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise et avoir exercé des responsabilités d’un niveau comparable aux emplois de catégorie A. L’agent sera recruté sur un contrat à durée déterminée pour une durée maximum de 3 ans, renouvelable par période de 3 ans maximum. Il ne pourra pas être reconduit en contrat à durée indéterminée.
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
