AGENT REFERENT ADULTES/PARENTALITE H/F

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

La Maison des Genêts est un équipement socio-culturel de quartier. L’équipe y est pluridisciplinaire. C’est un lieu d’accueil et d’accompagnement où l’on informe et oriente tous les publics.

La prise en charge peut être individuelle et/ou collective, avec pour objectif le développement social et culturel. Elle entretient un lien fort avec les associations, pour mener ensemble des actions en faveur du développement des habitants du quartier. Elle coordonne et met en réseau les partenaires sociaux. Elle est une aide aux initiatives locales, avec le soutien de professionnels.

Ses objectifs principaux sont :

D’être présente dans la vie quotidienne des habitants, un lieu ressource où les habitants ont accès à l’information et aux services sociaux (Caisse d’Allocations Familiales (CAF), Assistantes sociales, consultations Protection Maternelle et Infantile (PMI), …), de répondre à leurs besoins, repérés ou exprimés, en étant à l’écoute et dans la prise en charge personnelle, d’animer le quartier. Elle se veut être un lieu convivial, où chacun peut contribuer à l’amélioration de la qualité de vie.

Ses valeurs :

Agir pour l’enrichissement culturel des personnes, leur information, leur formation à l’esprit critique … et tout simplement leurs loisirs ;
Développer le lien social et le mieux vivre ensemble, réagir contre l’individualisme et toute forme de racisme et de xénophobie ;
Développer la citoyenneté .

Missions et activités

Au sein de l'équipe, vous contribuez activement au développement de la cohésion sociale et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants du quartier. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Piloter et coordonner le dispositif d'accompagnement scolaire en faveur de plus de 180 enfants ;
Assurer la gestion, le suivi des dispositifs liés aux contrats de ville ;
Concevoir, organiser et animer des projets et événements de quartier favorisant le vivre-ensemble et le lien social ;
Accompagner les familles dans leurs démarches et les orienter face aux problématiques sociales, éducatives ou administratives qu'elles rencontrent ;
Développer et mettre en œuvre des actions de prévention, de santé et de bien-être adaptées aux besoins des habitants ;
Fédérer et coordonner un réseau de partenaires institutionnels et associatifs autour des actions de soutien à la parentalité ;
Assurer à la coordination des actions de parentalité avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Profil recherché

Vous êtes animé(e) par les valeurs de solidarité, d'inclusion et de participation citoyenne. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et la conduite de projets au service des habitants.

Compétences et savoir-faire

Connaissance des politiques sociales, de la Politique de la Ville et du développement social local ;
Capacité à mobiliser les habitants et à favoriser leur participation aux actions collectives ;
Expérience dans l'accompagnement des publics et l'animation
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de reporting ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées

Sens de l'écoute et de la médiation ;
Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés ;
Goût du travail en équipe et en partenariat ;
Engagement en faveur des valeurs de cohésion sociale, d'égalité et de citoyenneté.

Formation et expérience

Une expérience dans le secteur associatif, le développement social local, un centre social ou une collectivité territoriale serait appréciée.

Nos atouts - Nos avantages

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi au vendredi de 9h à12h et de 14h à 18h30