Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
La mission du service Jeunesse et sports est de permettre la pratique sportive sous toutes ses formes au plus grand nombre qui se décline à travers 7 axes stratégiques :
Axe 1: Conforter et enrichir notre politique sportive par la promotion des APS facteurs de bien-être et de santé
Axe 2 : Soutenir des actions d’éducation, à la prévention, à l'enfance et à la Jeunesse
Axe 3 : Conforter notre soutien au mouvement associatif
Axe 4 : Assurer la continuité au travers un PPI en visant la rénovation et réfection de notre patrimoine
Axe 5 : Viser l'innovation et l'accompagnement des pratiques libres
Axe 6 : Maintenir notre politique évènementielle, conforter l'image de Villeneuve d'Ascq ville sportive à travers l'organisation de ses évènements sportifs.
Axe 7: Promouvoir une dimension citoyenne, écologique et environnementale
Pour mener à bien ces différents objectifs, le service se compose de 123 agents répartis selon 6 domaines d'intervention :
- Secteur Jeunesse (9 agents)
- Manifestations, intendance et logistique et régie des équipements municipaux : (24 agents)
- Entretien et maintenance des équipements : (27 agents)
- Éducation et animation par le sport : (11 agents)
- Équipements aquatiques: (44 agents)
- Gestion administrative et financière et relations à l’usager : (8 agents)
Entretien des locaux et des abords :
Suivi technique des installations (bâtiments et matériel) :
Participation à l'organisation du fonctionnement de l'équipement et des manifestations :
Savoir :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques : tôt le matin
Bonne connaissance du territoire Villeneuvois
Connaissances des pratiques sportives appréciées.
