Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le Service Action Sociale du CCAS de Villeneuve d’Ascq met en œuvre une politique volontariste contre l’isolement et l’exclusion des citoyens fragilisés.
Il décline à la fois :
- des actions de prévention visant à éviter aux personnes un accroissement de leurs difficultés (accompagnement social, prévention des expulsions, prévention de la précarité énergétique …)
- des actions d’urgence visant à répondre aux besoins prioritaires lorsque les difficultés n’ont pu être évitées (hébergement d’urgence, mise à l’abri, aide alimentaire, aides d’urgence ...)
- une mission de coordination des interventions sociales sur le territoire afin de recenser les nouveaux besoins et faire émerger des solutions ou des projets partenariaux
Missions obligatoires (fixées par CASF) :
- Mettre en place la politique de domiciliation administrative
- Assurer l’instruction des demandes d’aide Sociales en lien avec les services du Département
- Développer la démarche d’Analyse des Besoins Sociaux
- Assurer la coordination des interventions sociales sur le territoire
Toutes les autres missions confiées par le Conseil d’administration au service, ces sont des missions volontaristes, définies en lien avec l’Analyse des Besoins Sociaux et en tenant compte des orientations politiques.
Le service est composé de 7 pôles :
- Pôle d’Accueil Social et Accès aux Droits Sociaux
- Pôle Accès à l’Hébergement et au logement d’urgence
- Le Pôle Accompagnement social RSA (Revenu de Solidarité Active)
- Le Pôle Préventions des expulsions domiciliaires
- Pôle aides légales et aides facultatives
- Pôle Actions et projets de solidarité
- Pôle Action Sociale aux ainés
Rejoignez une équipe engagée pour l’insertion et la solidarité !
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) renforce son équipe RSA et recherche un·e Référent·e Insertion Socioprofessionnelle, véritable acteur·rice de terrain au service des publics en difficulté. Vous êtes motivé·e par l’accompagnement social, l’inclusion et le travail partenarial ? Ce poste est fait pour vous.
Au sein du Pôle Accompagnement des allocataires du RSA, l'agent recruté aura comme missions principales :
-Accompagnement social des personnes allocataires du RSA
Accueillir, informer et orienter des publics en insertion sociale
Élaborer un diagnostic social et co-construire avec l'usager un plan d'aide
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Instruire administrativement les dossiers RSA des usagers
Instruire administrativement les dossiers d'accès aux droits sociaux et aux prestations sociales
Assurer une veille sociale
-Participation et représentation du CCAS au sein du plateau partenarial construit avec le PLIE (Adélie), le Centre social Centre-Ville et le Département du Nord
Développer et animer des partenariats afin de favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA
Co-animer des actions collectives pour développer des démarches participatives
Travailler en collaboration permanente avec le Département sur le dispositif du RSA
Rencontrer régulièrement des acteurs locaux œuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et / ou professionnelle
Renfort ponctuel du service dans le cadre des missions obligatoires du CCAS
Recevoir les usagers et les renseigner
Orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents
Instruire des dossiers
Participer à la réalisation des projets transversaux
Maîtrise des politiques sociales
Maîtrise du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale du territoire
Organigramme et fonctionnement de la collectivité
Grade : cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs, des rédacteurs et agent social principal 1ere classe et 2eme classe.
Diplôme: DE d'assistant de service social, CESF
Connaissances indispensables :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9.00€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
horaires bureau
