Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le pôle jeunesse, au sein du service jeunesse et sport, a pour objectif principal de soutenir le bien être des jeunes en leur offrant des activités, des ressources et des programmes qui favorisent leur croissance personnelle, un service qui prend en compte les besoins et les intérêts des jeunes villeneuvois en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs du territoire. Ce service est intégré au sein de la direction Ville active. Il comprend notamment deux accueils ados implantés sur les territoires en politique de la ville, structures de loisirs ouvertes toute l’année, ainsi qu’une maison de la jeunesse, lieu d’accueil et d’orientation sur des thématiques telles que l’emploi, la santé, le logement, les études…
Le Pôle jeunesse, c’est un responsable de pôle, un gestionnaire administratif, 2 responsables d’accueil ado et leurs adjoints, une responsable de la maison de la jeunesse et des équipes d’animations sur les différents lieux. Au cœur du service jeunesse et sport, le pôle jeunesse est sous l’autorité de sa cheffe du service.
· MISSIONS
Accueillir, animer, innover pour le bien-être des jeunes et des familles accueillis en structure d’accueil extrascolaires
Participer à la vie collective de la structure, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités et de loisirs dans le cadre des projets pédagogique et éducatif
Diriger les accueils de loisirs durant les vacances
Suppléer le responsable de territoire en son absence et coordonner des projets choisis avec le responsable de territoire.
· ACTIVITÉS
Rendre un service d'accueil et d'animation de qualité
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et au travail administratif
Planifier et organiser des projets d'activités
Animer des groupes de jeunes scolarisés du collège au lycée
Conseiller et orienter les jeunes et les familles de la structure via les partenaires spécialisés
Évaluer les projets d'activités
Proposer la mise en œuvre d’actions éducatives dans les collèges et lycées
Favoriser l'accueil et l'insertion de tous les publics
Favoriser le partenariat, au sein de la ville, au sein de la collectivité (autres services: Enfance, Jeunesse,
Sports, et services spécialisés) le secteur associatif et tous partenaires œuvrant pour la jeunesse.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités et au sein de la structure
En direction ALSH : élaborer un projet pédagogique, gérer, organiser, animer : une équipe, un budget, une structure
Suppléer le responsable de territoire en son absence selon les modalités de fonctionnement de la structure définies ensemble
· FORMATION :
BAFA, BAFD
Formations professionnelles fortement appréciées : BEESAPT, BEPJEPS, DEFA, DUT carrières sociales, et/ou autres titres, diplômes requis qui figurent sur les listes d’aptitude du ministère de la jeunesse, des sports et de la santé.
Permis B obligatoire
PSC1
· EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Animation de groupes sur des publics préado ado et direction de structure Jeunesse.
· PROFIL DE PERSONNALITÉ SOUHAITE :
Créatif, disponible, réactif, sociable, sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie et prise d’initiative
Discrétion et réserve professionnelle
· COMPÉTENCES DE DÉPART SOUHAITÉES :
Polyvalence de l’animateur(trice) qui possède, aussi, la connaissance et la maîtrise d'un panel d'activités et la connaissance des publics
Savoirs :
Connaissance de l'environnement institutionnel : Fonction publique territoriale et collectivités
Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité et du service Jeunesse et Sports
Connaissance des stades de développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l’adolescent
Maîtrise de la Réglementation relative à l'organisation d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM), à la mise en œuvre d’activités et à la sécurité et à l'hygiène alimentaire
Savoir-faire :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs (prise en compte des différences de publics)
Capacité à faire découvrir et à pratiquer des activités diversifiées
Bâtir des séances et supports d'animation
Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Rendre compte de l'évaluation et exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Travail à temps complet sur deux types d'organisation différentes :
Possibilité de travail les lundis et dimanches de manière exceptionnelle en fonction des évènements du service
Possibilité d'encadrement de séjours et/ou mini séjours hors de Villeneuve d'Ascq sur une ou plusieurs nuits
