ENSEIGNANT ARTISTIQUE DE FORMATION MUSICALE À TEMPS NON COMPLET 3H HEBDOMADAIRE H/F

Type de contrat Emploi permanent
Filière Culturelle
Cadre d'emploi Assistants territoriaux d'enseignement artistique
Catégorie B
Date prévisionnelle d'embauche 01/11/2025
Direction DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES > DGA VILLE ACTIVE > ÉCOLE DE MUSIQUE

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

L' école municipale de musique et de danse se situe au 94 rue Corneille à Villeneuve d'Ascq.

 Elle compte actuellement 630 élèves, encadrés par 39 professeurs . Plusieurs disciplines sont proposées, toutes classées par départements : le département classique, le département de jazz et musiques improvisées, le département de musiques Actuelles et la danse. 

 

Missions et activités

-Assurer l’enseignement de la Formation Musicale, du Cycle 1 au Cycle 3

-Apporter un savoir théorique dans le cadre d’une pédagogie de groupe tout en tenant compte des individualités ainsi que de la diversité des publics (Enfants, adolescents et adultes).
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages théoriques et développement de la créativité.
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques mis en place, en concertation avec la direction.
- Coordonner ses programmes avec ceux de ses collègues.
- Assurer un suivi pédagogique en adéquation avec le cursus établi.
- Assurer le lien avec les familles, en coordination avec la direction de l’établissement.
- Suivre la progression des élèves et participer aux différentes instances de concertation de l’établissement (Réunions pédagogiques, examens…)
- Proposer et/ou participer à des projets innovants et/ou interdisciplinaires (Rencontres, actions de diffusion et de création…)
- Accroître ses connaissances et développer ses compétences professionnelles par le biais de formations.
Participer aux projets pédagogiques et artistiques de l’établissement (concerts, auditions, partenariats…)

-Contribuer à la dynamique de l’établissement et à la vie culturelle de la commune

Profil recherché

·        Titulaire du Diplôme d’État (DE) de professeur de musique, discipline Formation Musicale ou équivalent

·        Solide culture musicale  

·        Expérience pédagogique souhaitée

·        Capacité à s’investir dans un projet d’établissement et à développer des initiatives pédagogiques en lien avec les orientations de la direction

·        Esprit d’équipe, autonomie, créativité

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours

- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an), (à voir avec le service si possible, ne pas l’indiquer d’office)

- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Rifseep,

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques : Samedi de 9H à 12h 

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