Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
EHPAD DU MOULIN D'ASCQ
Rejoignez une équipe engagée dans un cadre de vie paisible et humainement riche.
L'Ehpad du Moulin d'Ascq est un établissement public rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Il accueille 80 résidents dans un environnement chaleureux et verdoyant, à proximité du Parc du Héron et du Lac Saint-Jean.
Située dans la métropole lilloise, Villeneuve d'Ascq est une ville dynamique de plus de 65 000 habitants, engagée depuis de nombreuses années dans une politique active en faveur du bien vieillir.
La ville est labellisée "Ville amie des Ainées" reconnaissant ainsi son action pour l'inclusion, la participation citoyenne et la qualité de vie des personnes âgées.
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Mission générale L’auxiliaire de soins est titulaire soit du diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social (DEAES), ou du diplôme d’État d’aide médico-psychologique (DEAMP), ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique ou encore du diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale. Il/Elle a pour mission essentielle de contribuer à la prise en charge globale et personnalisée des personnes âgées dépendantes ou en perte d’autonomie. Ce rôle crucial vise à garantir la dignité, le bien-être et la participation sociale des résidents au quotidien. Au-delà de l’assistance physique, cette prise en charge globale implique un accompagnement attentif et adapté à chaque individu à travers différentes activités. Activités Les activités sont menées en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et sont les piliers de l’accompagnement humain et professionnel au sein de l’EHPAD : Soutenir l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne : Assister les résidents dans les gestes essentiels, comme la toilette, l’habillage, la prise des repas et les déplacements. L’objectif n’est pas de faire « à la place de », mais d’accompagner en stimulant et valorisant les capacités résiduelles de la personne, afin de maintenir le plus haut degré d’autonomie possible. Apporter un soutien psycho-social et relationnel : Établir une relation de confiance et d’écoute active est primordial. L’auxiliaire de soins est une présence rassurante, attentive aux besoins émotionnels, contribuant à prévenir l’isolement social et à maintenir le lien. Favoriser la participation sociale et la stimulation : En collaboration avec l’équipe d’animation, le professionnel participe activement à l’organisation et à l’encadrement d’activités adaptées (ateliers créatifs, jeux, discussions, sorties). Ces moments sont essentiels pour stimuler les facultés cognitives, sensorielles et motrices des résidents, et favoriser leur intégration au sein de la vie collective de l’établissement. Observer et contribuer au projet d’accompagnement personnalisé : L’auxiliaire de soins est au cœur de l’observation quotidienne des résidents. Ses retours sur les changements de comportement, l’état général ou les besoins exprimés sont fondamentaux et sont systématiquement transmis à l’équipe pluridisciplinaire. Cette contribution est essentielle pour l’élaboration et l’ajustement du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident. Ces missions se distinguent de celui de l’aide-soignant(e) qui est plus spécifiquement axé sur les soins techniques et la surveillance clinique sous délégation infirmière. Il diffère également de l’auxiliaire de vie sociale (AVS) dont le rôle, bien que complémentaire, est souvent plus orienté vers des tâches de soutien à la vie quotidienne et qui ne relèvent pas directement du domaine du soin ou de l’accompagnement. L’auxiliaire de soins (AES / AMP) en EHPAD apporte une expertise spécifique en accompagnement éducatif, social et en gérontologie, centrée sur la stimulation, l’autonomie et l’épanouissement des résidents au sein de la structure collective. L’auxiliaire de soins est un acteur essentiel de la dynamique de l’EHPAD, complémentaire des rôles d’aide-soignant(e) ou d’infirmier, en apportant une dimension humaine, éducative et sociale indispensable à la qualité de vie dans l’établissement. De par sa polyvalence, l’auxiliaire de soins harmonise les dimensions de soins, d’éducation, de socialisation et de psychologie, pour offrir un accompagnement véritablement global et centré sur la personne.
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Auxiliaire de soins diplômé DEAES/DEAMP
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques suivant planning
