Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
EHPAD DU MOULIN D'ASCQ
Rejoignez une équipe engagée dans un cadre de vie paisible et humainement riche.
L'Ehpad du Moulin d'Ascq est un établissement public rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Il accueille 80 résidents dans un environnement chaleureux et verdoyant, à proximité du Parc du Héron et du Lac Saint-Jean.
Située dans la métropole lilloise, Villeneuve d'Ascq est une ville dynamique de plus de 65 000 habitants, engagée depuis de nombreuses années dans une politique active en faveur du bien vieillir.
La ville est labellisée "Ville amie des Ainées" reconnaissant ainsi son action pour l'inclusion, la participation citoyenne et la qualité de vie des personnes âgées.
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Mission générale La mission générale de l’aide-soignant(e) en Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est fondamentale et englobe plusieurs dimensions clés. Son rôle principal est d’accompagner quotidiennement les résidents en situation de dépendance ou de perte d’autonomie, en vue de préserver leur dignité et d’améliorer leur qualité de vie. Cette mission se décompose en plusieurs activités interdépendantes. Activités Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : L’aide-soignant(e) assiste les résidents dans les gestes qu’ils ne peuvent plus accomplir seuls ou avec difficulté. Cela inclut l’aide à la toilette (toilette complète, partielle, soins d’hygiène intime), l’aide à l’habillage et au déshabillage, le soutien lors des repas (aide à la prise alimentaire, surveillance de l’hydratation, adaptation des textures), et l’aide à la mobilité (transferts lit-fauteuil, aide à la marche, accompagnement aux toilettes). L’objectif est de maintenir au maximum l’autonomie restante du résident tout en assurant son confort et sa sécurité. Contribution au bien-être physique et au confort : Au-delà de l’aide directe, l’aide-soignant(e) est attentif(ve) aux signes de mal-être physique. Il/Elle réalise des soins de prévention (par exemple, prévention des escarres par des changements de position réguliers), assure l’hygiène de l’environnement proche du résident (réfection du lit, maintien de la propreté de la chambre), et participe à l’application des prescriptions de confort (crèmes hydratantes, massages simples). Le but est de soulager la douleur, de prévenir les complications et de garantir un environnement agréable. Soutien au bien-être social et moral (relationnel) : L’aide-soignant(e) joue un rôle crucial dans le maintien du lien social et du moral des résidents. Cela implique une écoute active et bienveillante, la capacité à établir une relation de confiance, et à communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles et les autres professionnels. L’aide-soignant(e) encourage la participation aux activités d’animation, valorise les capacités du résident et le soutient émotionnellement face aux difficultés liées à la perte d’autonomie ou à la maladie. Collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire : La mission de l’aide-soignant(e) s’inscrit toujours dans un travail d’équipe. Il/Elle est le/la professionnel(le) le plus proche du résident et est donc en première ligne pour observer et transmettre des informations cruciales à l’infirmier(ère) et au reste de l’équipe (médecin, psychologue, kinésithérapeute, animateur, etc.). Cette collaboration permet d’assurer une prise en charge globale, cohérente et personnalisée, ajustée aux besoins évolutifs de chaque résident. La transmission des informations (orales et écrites) est essentielle pour la continuité et la qualité des soins. Ces principales activités doivent garantir un accompagnement global et humaniste des personnes âgées dépendantes, en veillant à leur autonomie, leur confort, leur sécurité et leur épanouissement dans le respect de leurs droits et de leur projet de vie. L’aide-soignant€ est un acteur essentiel du quotidien, agissant avec professionnalisme et empathie.
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Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
-36h13/semaine
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques selon le planning
