AIDE-SOIGNANTE AU SSIAD À 90% H/F

Type de contrat Emploi non permanent
Filière Médico-Sociale
Cadre d'emploi Aides-soignants territoriaux
Catégorie B
Date prévisionnelle d'embauche 01/08/2025
Nombre de poste ouvert 1
Direction CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE > ACCOMPAGNEMENT DES AINÉS

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

Le SSIAD s’inscrit dans la politique du maintien à domicile, il répond à différents objectifs :

- éviter ou raccourcir une hospitalisation.

- éviter ou retarder l’entrée en établissement.

- favoriser le maintien à domicile souhaité par la personne

- stimuler l’autonomie de la personne.

- l’aider dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre aux besoins qui sont perturbés en respectant sa dignité, son intégrité, sa vie privée, son intimité, sa sécurité.

- aider les aidants.

- apporter un soutien moral à la personne et ses proches.

- individualiser la prise en charge. 

 

Missions et activités

MISSION:

Effectuer la prise en charge des usagers en dispensant les soins d'hygiène  et de confort nécessaires:

Réaliser les toilettes, prévention d' escarres, habillage et déshabillage le soir, shampooing, coupe d'ongles, 

Change de protection, soins de bouche …

Réfection des lits 

Entretien des chaises percées

Aide aux transferts avec utilisation du matériel si nécessaire (lever,coucher)

Installation au fauteuil

 Rangement de l'environnement de la personne 

Veiller au confort de la personne

Surveiller l'élimination et l' hydratation de la personne

Aide à la prise des médicaments 

Aide à la préparation du petit déjeuner ou du diner si nécessaire

 

Établir une communication adaptée et une relation de confiance avec l' usager

Discuter avec l'usager au cours du soin afin de connaitre ses habitudes de vie 

Etre attentif à ses besoins et à ses attentes   

 

Le conseiller en cas de difficultés rencontrées  

 

Travailler en collaboration avec les différents partenaires et assurer l' encadrement des eleves en formation

Intervenir en tenant compte des interventions des autres partenaires 

 Travail en coordination avec les autres services de maintien à domicile, le secteur médical ou para médical

(appels téléphoniques, utilisation du dossier de liaisons laissé au domicile de la personne..)   Appel aux services d’urgence en cas de nécessité

Encadrer les élèves aides-soignants ou étudiants infirmiers en formation et participer à leur  évaluation 

 

Effectuer les transmissions et participer à l' amélioration continue du service rendu 

Transmissions effectuées sur le cahier de transmissions et reportées dans le dossier des usagers

 

Participer aux réunions hebdomadaires au sujet du suivi des usagers  

Participer aux réunions organisées relatives à l’amélioration du service rendu

Faire des propositions pour améliorer le déroulement des tournées  

 

Gérer l'entretien du matériel du service 

Entretien des véhicules de service

Entretien des blouses

Rangement du matériel

 

Entretien du frigo et micro-ondes  

Profil recherché

Diplôme d'aide-soignante- grade aide soignant

 

Diplôme d’aide-soignante

Connaissance de la personne âgée 

 

Connaissance du fonctionnement d’un SSIAD

Maitriser les techniques des soins d’hygiène et d'ergonomie  

Etablir une bonne communication avec l’usager et sa famille  

Gérer sa tournée en respectant les consignes et en s’adaptant aux souhaits de l’usager  

Capacité à travailler en collaboration avec les autres intervenants  

Encadrer les élèves en formation

Respecter le secret professionnel    

Diplomatie, patience, discrétion, empathie, écoute et respect des usagers    

Sens de l'observation, prise d’initiatives

Sens des responsabilités et autonomie dans le travail

Capacité d'adaptation

Disponibilité, assiduité, ponctualité

 

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

 

-

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques selon le planning du service - pour plus de renseignements possibilité de contacter le SSIAD au 0320671502

 le service intervient du lundi au dimanche midi inclus.

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