Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Police municipale composée de 40 PM et 17 ASVP
Armement :
- PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)
- Bâton télescopique, Tonfa
- GAIL 75ml individuel et 300 et 500 ml en dotation collective
- LBD
Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service – MMA et MBTPI en interne
Equipements :
- 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno
- 02 Véhicules sérigrapghiés ASVP
- 7 VTT
- EPI individuels – GPB – Gilets tactiques
- Casques MO et Boucliers
- Ethylotest électronique et Tests salivaires anti-drogue
- Cinémomètre – TRUSPEED
- Radio de communication numérique + Géolocalisation
- Radio PN/PM
- CSU Actif équipé de 349 caméras
- PVE – Samsung Xcover 4
Matériel entrainement GTPI Individuel
Avantages :
- Régime indemnitaire - I.A.T 280 € + NBI 15 Points + I.H.T.S- Au 01/07/2025 : Part fixe à 30 % et 2400/an en part variable pour un agent sans responsabilité ni spécialité. Cette dernière est évolutive selon la spécialisation ou les responsabilités de l'agent
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à l’aide à la mutuelle selon revenus
- Atténuer le sentiment d’insécurité par une présence accrue sur le terrain
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Appréhender les auteurs de crimes ou délits
- Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
- Gérer les situations conflictuelles
- Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
- Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
- Encadrer les manifestations
- Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
- Ilotage
- Sécurisation des bâtiments municipaux
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Savoir gérer des situations d’urgence et des conflits
- Faire preuve d’initiative sur la voie publique en fonction des événements
- Faculté d’écoute, de discernement et de communication
- Ponctualité et assiduité, sens de l’accueil et de l’écoute
- Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
temps de travail/ 36h13 (générant 6 RTT/an)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Roulement de l'équipe de soirée :
Vacations de 10 heures - 16h00 à 02h00 avec un roulement sur deux semaines
Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi – 40 h
- Semaine 2 : Mercredi, Jeudi et Vendredi – 30 h
- Planning annualisé
HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l’agent)
