DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE H/F

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

La municipalisation de l’école de musique participe à la mise en place d’une politique forte à déployer dans les années à venir dans le domaine de la musique. Le rayonnement et les dispositifs de la future école évolueront selon plusieurs axes : Garantir l’accès au plus grand nombre de Villeneuvoises et de Villeneuvois, porter la diversité des pratiques sur la ville, mettre en place des partenariats avec le monde scolaire et culturel, dans cette perspective, l’école évoluera à terme en Conservatoire municipal diplômant, sans renoncer à un esprit d’ouverture le plus large possible.

Missions et activités

Encadrement d'équipe :

Piloter, coordonner, suivre et contrôler les activités des équipes pédagogiques et administratives
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes pédagogiques et administratives
Mener les entretiens professionnels et participer à l'élaboration du plan de formation
Prévenir et réguler les situations conflictuelles
Informer et contrôler l'application des règles en matière d'HSST
Participer au recrutement des enseignants

Gestion de l'établissement :

Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement
Organiser les études
Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives
Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
Faire appliquer le règlement intérieur
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement

Pilotage du développement et de la diffusion des pratiques artistiques et culturelles :

Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et sensibiliser de nouveaux publics
Développer et piloter des actions avec le réseau culturel
Évaluer les actions et dispositifs
Coordonner des projets transversaux et pluridisciplinaires
Organiser la communication générale de l'établissement
Représenter la ville et participer à son rayonnement

Conseil et orientation des élèves :

Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves
Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique
Gérer la relation avec les parents d'élèves
Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
Préparer les auditions et examens, présider les jurys d'examen
Suivre la progression des élèves

Élaboration et suivi du budget :

Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
Suivre et contrôler l'exécution du budget
Concevoir des outils de pilotage et de suivi
Établir un bilan annuel

Profil recherché

Une expérience de direction est nécessaire.

Une bonne connaissance des outils et process administratifs et financiers nécessaires au bon fonctionnement d'une école de musique est exigée.

Savoir :

Organigramme et fonctionnement de la collectivité, connaissance de la fonction publique territoriale
Techniques de management et de conduite d'entretien, maîtrise des principes budgétaires
Connaissance des fondamentaux de la pédagogie, cadre réglementaire de l'organisation des spectacles
Maîtrise du schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture (SNOP)
Notions en psychologie et développement de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-faire :

Enrichir et faire vivre les pratiques artistiques, adapter le SNOP au territoire
Repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Rédiger, concevoir et synthétiser des outils de suivi
Piloter et animer une équipe, conduire et animer des réunions

Savoir-être :

Autonomie, méthode-rigueur, disponibilité, maîtrise de soi
Capacité à communiquer verbalement et/ou par écrit
Capacité à organiser et hiérarchiser les actions, être en capacité à respecter les délais prescrits
Discrétion et respect des personnes, aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe, en mode projet, capacité à être à l'écoute des autres

Nos atouts - Nos avantages

Les avantages

- Rifseep,

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques :

Horaire contraint accueil public

Horaire décalé jour ponctuel