CDD 3 MOIS - ASSISTANT(E) SOCIAL DU PERSONNEL H/F

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

Le service Santé Hygiène & Sécurité est composé de quatre pôles (social, handicap & actions de prévention, santé et prévention-sécurité) comprenant 11 agents et intervenant pour les agents de la ville et du CCAS de Villeneuve d'Ascq.

Son rôle est d'accompagner et de conseiller les agents, leur hiérarchie et l'autorité territoriale sur toute question.

Missions et activités

Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e) - CDD 3 mois

Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS

Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
Organiser des permanences d'information
Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel

Maintien et/ou retour dans l'emploi

Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
Définir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés aux situations

Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents

Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
Piloter des projets collectifs
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions de prévention
Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
Animer des réunions de sensibilisation
Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents

Gestion administrative et communication

Rédiger des documents administratifs
Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
Transmettre des informations relatives aux droits des agents
Créer, développer et animer des partenariats internes et externes

Promotion et suivi du dispositif de prévoyance

Informer les agents sur le dispositif de prévoyance

Profil recherché

Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux

Nos atouts - Nos avantages

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.